关于我们

华人职工会成立于1979年,是一个非牟利的工人中心。由一群餐馆工人开始建立,他们觉得需要一个工人的组织,解决工人们工作和生活各个方面的问题,包括健康,家庭,工作场所。 华人职工会发展的第一阶段发生于1980年代初期,面临华埠内欣欣向荣的餐馆业对工人的剥削和虐待,华人职工会在这阶段的重点工作是支持和组织餐馆工人,反对老板的不公平待遇及违反劳工法的作为,其主要策略是帮助个别餐馆工人成立工会。此策略有双重的目标:其一是改善餐馆工人的工作环境;其二是成立独立工会,作为另外一种组织方法,有别于传统工会的官僚和阶级制度。尽管资源和能力(当时没有专职的干事)十分有限,加上雇主们接连不断的恐吓(在1981年,华人职工会在东百老汇街的办公室被纵火焚毁),华人职工会成功地协助建立起华埠第一,也是当时唯一的独立工会,并在其它多家餐馆组织工会的过程中扮演了重要的角色。

华人职工会争取掌控 时间方面的努力,为争取其利益的草根运动提供了动力。在这个基础上,2000年初期,职工会扩展其组织重点在掌控华人职工会的健康,这是职工会发展的第五阶段。华人职工会工作重点在两方面,第一方面是发动一个州际的运动,这个运动由工伤工人领导去改革纽约州工伤赔偿制度。这个制度没有给工人提供及时治疗和可以生活的津贴;第二方面是暴露政府在世贸大楼灾难后,采取带有种族歧视的救灾政策。职工会提高人们明瞭华埠和下东城有色族裔受毒空气影响,而被救灾机构拒于门外的真相,从而组织起来争取改变。

从2000年后期到现在,工人领导着社区的建设。职工会组织多年的一项最有意义的改变,是工人对自己的看法的提升,并改变社会对工人的看法·工人的集体行动提供一个有力的例子,当工人团结起来为自身权益而奋斗,是可以成功的。排除一般传统的看法,指工人是无力的一群,要依赖老板来生存。工人不再把自己看成是受害者而是改革领导者,认识到他们的集体力量。现在,工人投身到争取公平的运动中,领导着社区的建设。在经济危机时,工人将面对来自工作,健康和居住方面的打击,工人领导社区建设是特别重要。