纽约市不同护理中介的上百名工人与相关运动的支持者们一起，于本周三齐聚曼哈顿下城工人中心，共同庆祝纽约州高院这几周来陆续做出的开创性判决：只为24小时护工支付12小时的薪水是违法的。

家庭护工为争取被盗工资，已与华人策划协会(CPC) 和中华长老会护理公司(FCP)开展了超过两年的斗争。如安德里耶娃（Andryeyeva），莫雷诺（Moreno）和托克塔曼（Tokhtaman）一样，她们被迫进行艰苦的24小时轮班工作，却只能收到12小时的薪水。当这些护工去到 1199 SEIU，也就是她们的工会进行投诉时，工会不但无视她们，还帮助雇主签下新的集体合约，以防她们出席法庭。不过，这些护工从未放弃——她们联系了其它案件中的工友，共同作战。近期的判决结果让她们感到自己的权益受到保护。

这些判决回应了以下三个案例：Adriana Moreno 诉 Future Care Health Services, Inc., Lilya Andryeyeva 诉 New York Health Care, Inc 以及 Nina Tokhtaman 诉 Human Care, LLC.三名被告都是全天候护工，但夜间的工资却并未得到支付。法院维护了护工获得24小时薪资的权益，“无论雇主是否包吃包住”。

陈丽仪是一名参与今日集庆的护工，正为 CPC 工作。她表示：“对我们来说，这当真是个好消息！我们被中介盗窃的工资，终于有机会得到偿还。同时，这也对其它试图剥削工人的公司发出警告。因此，这不仅对护工而言是件好事儿，各行各业的工人都能从中获益。多年来，我们都在24小时轮班工作，许多人因为过长的工时落下病根，自己也成为了病人。这影响了服务质量，既伤害工人，也损害了被照顾的病人。我们希望用12小时轮班制来取代24小时轮班制。”

Alvaro Ramirez，前 FCP 雇员和“妇女也是人”活动小组成员表示“今天，我们一起庆祝这个重要成就。将来，我们会继续奋斗，并号召所有家庭护工联合起来，要求24小时薪资，抵抗义务‘加班’。”

无论来自哪个中介，无论是否参与工会，她们呼吁家庭护工站出来，团结一致进行抗争。她们希望中介补偿从她们身上偷走的工资，并停止所谓的“义务加班”。