我们是华策会的护理員，为了争取改善工作环境和工作待遇，我们护理员向 1199 工会签署请愿书，提出护理员的诉求。因为我们長期以來每日做24小时護理工作，夜晚无法連绩五小时睡觉。而一直以來只得12小时工資和没有超時工资，加上8年来都没有加人工。這些問題已經很長時間困擾和傷害我们工友。很多工人做到腰、背、頚肩和手受傷，更甚的是令到很多工友神經衰弱。如果我们拒绝做24小时的護理工作，华策会就不安排工作給這些工友……。

工人向工会代表投诉過，他们不理，還欺骗我們工友说华策会是非谋利機構，不需要付超時工資。我们實在受够了。

在此情况下，我们工友才僱请律师訴诸于法庭。工会作为工人的组织，本应鼎力支持工友，但事与願違，工会非但不知错，當工友去法庭集体控诉华策会後，在纽约卅法官作出对工人有利的判决時，竟订立新合约來剝奪工友們去法院控诉的权利。强迫工友去仲栽而没有選擇的权利。

现在，我们在此要求工會：

1. 停止强迫工人在追欠薪時，必须透过仲裁解决。譲工人有权选择去法庭控訴。
2. 譲工人知道我們法律上真正的权利。告诉工人法律明文規定，當護理員做24小时的工作，如果没有連續不間斷五小时睡眠的话，应得24小時工資。工会不应歧視华裔工友，吿訴我们一套，告诉别的族裔又另一套（見附件）。
3. 認真调查工會人員处理工友追欠薪案件是否有不当、不法和貪污行為，令工会蒙羞。工会调查後应给予不法之徒懲罚。

最後，希望工会在月內给我們工友一个答覆。

一批争取权益的华策会护理员
2016年6月3日